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- Los montos varían dependiendo de la modalidad y experiencia profesional en el sector de la educación primaria y universitaria. Los profesores en ejercicio y jubilados podrán cobrar el incremento a partir de la segunda quincena de marzo
Los ministerios de Educación y de Educación Universitaria actualizaron las tablas salariales de los docentes venezolanos. El ajuste se produjo luego de que el régimen de Nicolás Maduro anunció que el salario equivaldrá a medio petro a partir del 16 de marzo de 2022. Para los profesionales, aunque exista un incremento, los nuevos montos terminan siendo insuficientes para poder costear los servicios básicos.
Los montos varían dependiendo de la modalidad y horas laborales. Van desde 264,69 bolívares (bachiller no docente 40 horas) hasta 600,39 bolívares (docente VI 53,33 horas), en el sector de educación inicial, básica y bachillerato. Los profesores universitarios, por su parte, ganarán entre 27,14 bolívares (auxiliar docente III TCV 2 horas), hasta 522,16 bolívares (titular dedicación exclusiva).
Los ajuste equivalen a $ 61,27 y $ 138,97, en el sector de educación primaria, y $ 6,28 y $ 120,87, en el sector de educación universitaria, respectivamente, de acuerdo a la tasa del Banco Central de Venezuela del 23 de marzo (4,32 por dólar). A los montos actualizados se le suma el bono de alimentación, que es de 45 bolívares, o 10,41 dólares. Los docentes y jubilados podrán cobrar el incremento a partir de la segunda quincena de marzo.
Salario base en la docencia de educación primaria
El Ministerio de Educación adecuó al nuevo salario las tablas salariales del personal docente en las distintas modalidades de educación primaria en la categoría de 40 horas y de 53,33 horas. Se modificaron también las primas de las convenciones colectivas. Estas son: prima del ejercicio docente y prima de asistencia y del hogar (10 % del salario base cada una).
Salarios en la categoría 40 horas
-Bachiller no docente: Bs. 264,69.
-Bachiller docente: Bs. 287,44.
-TSU no docente: Bs. 307,61.
-TSU docente: Bs. 307,61.
-Profesional no docente: Bs. 329,85.
-Docente I: Bs. 329,85.
-Docente II: Bs. 342,43.
-Docente III: Bs. 359,28.
-Docente IV: Bs. 377,94.
-Docente V: Bs. 404,92.
-Docente VI: Bs. 450,70.
Salarios en la categoría 53,33 horas
-Bachiller no docente: Bs. 352,90.
-Bachiller docente: Bs. 383,23.
-TSU no docente: Bs. 410,12.
-TSU docente: Bs. 410,12.
-Profesional no docente: Bs. 439,77.
-Docente I: Bs. 439,77.
-Docente II: Bs. 456,55.
-Docente III: Bs. 479.
-Docente IV: Bs. 503,88.
-Docente V: Bs. 539,86.
-Docente VI: Bs. 600,89.
Salario base en la docencia universitaria
Las autoridades del sector universitario publicaron los montos que regirán en las próximas semanas para los profesores en las modalidades: instructor, titular, asistente, auxiliar, agregado y asociado, en distintos niveles. Las primas de las convenciones colectivas se ajustaron también: la prima de actividad universitaria (12,5 % del salario base) y prima familiar (10 % del ingreso mínimo legal).
La prima que quedó en Bs. 12,50 se aplica en los casos de: prima por hijos e hijas, becas para hijos e hijas estudiantes, becas de estudios para trabajadores con discapacidad, ayuda por hijos con discapacidad, día de la madre y del padre, día del niño, bonos navideños, bonos de juguetes, ayuda por nacimiento y ayuda por matrimonio.
Las primas varían también por antigüedad y profesionalización. Un profesor con 1 año de actividad profesional tendrá una prima de 1 %, uno que tenga 10 años trabajando tiene una prima de 11 %, uno que tenga 15 tendrá una prima de 18 % y para más de 23 años en el ejercicio docente tendrá una prima de 30 %. Cuando se trate de un técnico universitario le corresponderá una prima de 20 %, a un profesional una de 25 %, a un especialista una de 30 %, una persona con maestría una prima de 35 % y a un doctor, una de 40 %.
Modalidad Instructor, asistente, agregado y asociado
-Instructor dedicación exclusiva: Bs. 320,25.
-Instructor tiempo completo: Bs. 271,40.
-Instructor medio tiempo: Bs. 135,70.
-Asistente dedicación exclusiva: Bs. 361,88.
-Asistente tiempo completo: Bs. 306,68.
-Asistente medio tiempo: Bs. 153,34.
-Agregado dedicación exclusiva: Bs. 408,93.
-Agregado tiempo completo: Bs. 346,55.
-Agregado medio tiempo: Bs.173,28.
-Asociado dedicación exclusiva: Bs. 462,09.
-Asociado tiempo completo: Bs. 391,60.
-Asociado medio tiempo: Bs. 195,80.
Modalidad titular, auxiliar I, auxiliar II y auxiliar III
-Titular dedicación exclusiva: Bs. 522,16.
-Titular tiempo completo: Bs. 442,51.
-Instructor medio tiempo: Bs. 221,25.
-Auxiliar docente I dedicación exclusiva: Bs. 218,08.
-Auxiliar docente I tiempo completo: Bs. 184,81.
-Auxiliar docente I medio tiempo: Bs. 92,41.
-Auxiliar docente II dedicación exclusiva: Bs. 257,51.
-Auxiliar docente II tiempo completo: Bs. 218,23.
-Auxiliar docente II medio tiempo: Bs. 109,12.
-Auxiliar docente III dedicación exclusiva: Bs. 320,25.
-Auxiliar docente III tiempo completo: Bs. 271,25.
-Auxiliar docente III medio tiempo: Bs. 135,70.
Los docentes claman por mejoras en las condiciones laborales, pese al aumento del salario
De acuerdo al Observatorio Venezolano de Derechos Humanos de la Universidad de Los Andes, la actualización salarial desmejoró para el sector de profesores universitarios. Además, aseguran que las tablas de ingresos fueron acordadas excluyendo a gremios independientes. “Los nuevos salarios son insuficientes para cubrir las necesidades básicas”, publicaron en su cuenta de Twitter.
La Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo también se pronunció. “Rechazamos las tablas salariales impuestas desde el Ministerio por ser violatorias de las leyes laborales. Exigimos sean respetados la intangibilidad y progresividad de nuestros derechos. ¡Salario digno ya!”, se puede leer en su cuenta oficial de Twitter.
En febrero, la canasta alimentaria cerró en 454,93 dólares de acuerdo al Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM). Ningún profesor, con los nuevos salarios, podría costear completamente los alimentos que la integran. Para que un docente pueda cubrirla debe ganar 15,16 dólares diarios.
A las exigencias de salario adecuado a la realidad venezolana, que no alcanza ni para alimentarse adecuadamente, se suman las solicitudes para mejoras en las condiciones laborales en las distintas instituciones educativas en el país. De momento, los gremios docentes continúan educando en medio de dificultades y deficiencias.
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