El Ministerio de Educación Universitaria (MPPEU) ofreció detalles sobre el Bono Especial de Vacaciones y confirmó que será depositado en dos partes.
El organismo detalló que la decisión se tomó como consecuencia del doble terremoto ocurrido en Venezuela el 24 de junio de 2026, el cual afectó principalmente a La Guaira y Caracas.
Fechas de pago del Bono Vacacional
De acuerdo con un comunicado publicado en la cuenta de Instagram del organismo, el primer pago se hará este viernes 10 de julio y estará dirigido a docentes, empleados y obreros activos de las universidades del país.
Mientras que el segundo desembolso está previsto para realizarse el 25 de julio y corresponderá a jubilados y pensionados.
“Hacemos un llamado a las instituciones universitarias a mantener el rigor, la ética y la responsabilidad en materia de información, tomando en cuenta el momento de luto que el país atraviesa, dadas las consecuencias de una de sus más grandes tragedias”.
El ministerio indicó que el subsidio será calculado de acuerdo con la tasa del Banco Central de Venezuela (BCV) vigente para cada día en que se efectúe el pago.
Además, hizo un llamado a las instituciones universitarias a mantener “la responsabilidad” al momento de divulgar información.
La cartera universitaria aseguró que continúa realizando esfuerzos para atender a trabajadores activos, jubilados y pensionados del sector, tomando en cuenta las dificultades ocasionadas por la emergencia sísmica.
Sobre los pagos del Bono Vacacional del MPPEU
Personal docente
El pago corresponde a la cláusula 70, la cual indica que el Bono Vacacional equivale a 60 días de salario integral.
Personal administrativo
La Bonificación al Ingreso Familiar, establecida en la cláusula 74, consiste en un bono para sufragar los gastos de útiles y uniformes escolares, equivalente a 75 días de salario integral.
El personal administrativo recibe sus vacaciones en el mes en que nace el derecho (mes de ingreso al MPPE).
Personal obrero
El pago del Bono Vacacional para el personal obrero se hará efectivo en la primera quincena de julio. En la cláusula 76 se detalla una Bonificación Sustitutiva de Útiles Escolares equivalente a 30 días de salario integral.
La Bonificación Sustitutiva de Uniformes corresponde a 60 días de salario integral.
