Raquel Figueroa, representante del Colegio de Profesores de Venezuela (CPV), denunció que el Ministerio del Poder Popular para la Educación de Venezuela (MPPE) impone jubilaciones no solicitadas que profundizan la desprofesionalización del sector y fomentan una nueva ola migratoria de educadores.
La docente y vocera nacional del CPV expresó que actualmente con las jubilaciones que se dan desde el Ministerio de Educación solo disminuyen los cargos profesionales de estabilidad laboral.
“Se sigue desarrollando una política de jubilación en el sentido de disminuir los cargos profesionales de estabilidad laboral para incorporar en esos cargos vacantes a personas no profesionales de la carrera docente”, expresó a través de una nota de prensa de Radio Fe y Alegría Noticias, publicada el domingo 9 de agosto.
Figueroa destacó que esta práctica la aplican a docentes y también al personal obrero y administrativo, sin que estas personas soliciten sus jubilaciones.
La vocera del CPV añadió que esta situación puede llevar a una nueva ola de posible migración porque los profesores están tomando la idea de salir del país para buscar mejores condiciones de vida para ellos y sus familias.
“Mientras exista la profundización de esta crisis, pues se seguirá desprofesionalizando la carrera del docente”, manifestó la pedagoga.
Por último, Figueroa indicó que los casos que llegan al Colegio de Profesores de Venezuela los llevan al Ministerio de Educación con la idea de buscar una solución.
El salario de los docentes en Venezuela
La realidad de los trabajadores venezolanos se resume a aproximadamente 0,17 dólares de salario mínimo, según la tasa oficial del Banco Central de Venezuela (BCV) del lunes 10 de agosto.
El salario mínimo base legal se mantiene congelado en 130 bolívares desde marzo de 2022 y, de acuerdo con la agencia de noticias Bloomberg Línea, en la actualidad representa el sueldo más bajo de toda Latinoamérica.
Los profesores y jubilados sobreviven con ingresos complementarios y bonos a través del Sistema Patria, mientras los gremios exigen un salario digno de al menos 600 dólares mensuales para cubrir la canasta básica.
Ante esta situación, los docentes se han visto en la necesidad de buscar otros empleos en simultáneo para cubrir sus necesidades básicas.
Esta brecha ha profundizado lo que diversos sectores denominan la “pulverización del salario”. Según la última actualización de la Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV), al 24 de junio el país ya acumulaba 1.561 días sin un ajuste en el sueldo base.
Actualmente, el número de días se elevó a 1.607. El Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM) confirma que la cobertura del salario mínimo sobre la Canasta Alimentaria Familiar es de apenas un 0,03 %.
La congelación del sueldo no solo afecta el poder de compra diario, sino que ha destruido los beneficios derivados de la relación laboral, como las prestaciones sociales y los bonos vacacionales. La estrategia gubernamental de “bonificar” el ingreso deja a los pagos anuales en montos irrisorios.
