• Los supuestos reclutadores ofrecen un pago por realizar tareas diarias a través de Internet

Los estafadores están utilizando las plataformas de mensajería como Telegram o WhatsApp para tentar a las personas con supuestas oportunidades laborales que les hacen ganar dinero sin realizar inversión económica. 

El equipo de El Diario obtuvo capturas de esta nueva modalidad en el país, en la que una persona con el nombre de Alejandra José, supuestamente gerente de Recursos Humanos de la Agencia Marketing Digital Kobe, contacta a distintos usuarios para una oferta de trabajo a través de Telegram.

En la mayoría de los casos, se hacen pasar por representantes de plataformas para asignar tareas sencillas como dejar reseñas positivas en Google sobre hoteles, restaurantes y negocios en Venezuela. 

De acuerdo con las imágenes, el salario oscila entre 6 mil y 10 mil bolívares diarios, que en contraste con el sueldo mínimo que se ubica en 130 bolívares, resulta alto. No obstante, la supuesta gerente explica que este monto se pagará a través del escaneo QR de una transferencia bancaria. 

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Nueva modalidad de estafa: ofertas laborales a través de plataformas de mensajería

Paso a paso de la oferta laboral

La explicación de las tareas que serán asignadas continúa con el detalle de que diariamente se otorgarán 24 reseñas para cada empleado, de realizarlas completas ofrecen un bono adicional.  

Además, asegura la persona que escribe al usuario que podría llegar a aspirar a insignias VIP, con salarios aún más altos por realizar otras tareas extras en un grupo especial. 

Como ejemplo, envían una de las asignaciones: 

1. Abre Google Maps y busca Hotel Eurobuilding.

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2. Deja un bonito comentario y envía una captura de pantalla.

Al completar esta asignación, felicita al usuario y le pide una cuenta bancaria nacional para realizarle el pago de 60 bolívares. 

Luego, pide agregar a Telegram a Leticia Cisnes, presunta recepcionista financiera de la agencia para enviarle un código de pago. 

Este es el momento en el que la estafa comienza, debido a que le anticipa que le pedirán ciertos datos personales para que pueda disponer del pago por la tarea cumplida.

Nueva modalidad de estafa: ofertas laborales a través de plataformas de mensajería

La información requerida es la siguiente:

– Profesión

– Edad

– Género

– Nombre

– Nombre del banco

– Tipo de cuenta bancaria

– Número de identificación de la cuenta

Posteriormente, indican que debe darle click a un enlace envíado para hacer el cálculo de comisiones. 

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En las capturas a las que tuvo acceso El Diario, el usuario fue cauto y no procedió a ingresar en la dirección enviada. Sin embargo, es en ese punto que pueden dirigir a un modo de phishing, que son ataques diseñados para manipular personas y hacer que descarguen un malware en su dispositivo con el que acceden a información confidencial. 

Nueva modalidad de estafa: ofertas laborales a través de plataformas de mensajería

Claves para evitar estafas online

Hootsuite, la empresa de gestión de redes sociales, señala en su paǵina web algunas recomendaciones dirigidas a combatir el fraude online en el ámbito laboral. 

Estas prácticas fraudulentas, que implican la suplantación de identidad, se han convertido en una preocupación creciente para los usuarios de plataformas de mensajería, por lo que el primer consejo es aprender a discernir entre un reclutador genuino y uno falso.

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También recomiendan solicitar a la persona que los contacte un perfil de LinkedIn o red social que los avale como reclutador de una empresa. 

Como medida de seguridad, mencionan que se debe desconfiar de aquellos que utilicen direcciones de correo personal.

Otro aspecto relevante es que con el uso de plataformas de mensajería encriptadas, como Telegram, dificultan la localización del estafador. 

Cuando los ciberdelincuentes solicitan a los entrevistados datos personales o de cuentas bancarias envían una señal de alerta, ante esto recomiendan evitar proseguir con la comunicación para protegerse de las amenazas en línea a las que pueden acceder.

Hootsuite enfatiza que, sin excepción, el nombre completo es la única información que se debe proporcionar a un reclutador hasta que se tenga una oferta de empleo firmada y fechada.

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