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- El chatbot, basado en inteligencia artificial (IA), puede desempeñar un papel integral en tareas como compartir experiencias y orientaciones laborales
La exploración de oportunidades laborales puede convertirse en un desafío, debido a que implica una búsqueda activa en sitios de trabajo, entrevistas, redacción de cartas de presentación y procedimientos extensos que, en muchas ocasiones, concluyen con respuestas negativas.
Ante este escenario, es crucial reflexionar sobre las metas profesionales y los requisitos esenciales del puesto deseado. Una vez realizada esta autoevaluación, es posible recurrir a herramientas adicionales para facilitar el proceso, en el que ChatGPT podría convertirse en un aliado.
Labores automatizadas
Este chatbot basado en inteligencia artificial (IA) puede desempeñar un papel integral en diversas tareas, como compartir experiencias, proporcionar orientación sobre trabajos adecuados y ayudar en la definición de metas y aspiraciones.
Además, se destaca por su capacidad para mejorar la redacción de currículos, brindando recomendaciones específicas para resaltar habilidades y experiencia de manera efectiva.
En el ámbito de la búsqueda de lugares para trabajar, ChatGPT no solo ofrece información sobre el tipo de empresas, sino que también puede identificar nombres específicos de aquellas que se ajusten especialmente al perfil profesional del usuario.
Asimismo, en la preparación para entrevistas de trabajo, el chatbot se posiciona como un recurso valioso al proporcionar consejos prácticos y preguntas, lo que permite a los aspirantes enfrentar estos momentos desafiantes con confianza.
Versión empresarial
Recientemente, OpenAI lanzó ChatGPT Enterprise, una versión diseñada específicamente para empresas y negocios. Esta versión promete un rendimiento optimizado con mayor almacenamiento, encriptación de alta seguridad y acceso ilimitado a GPT-4 de mayor velocidad.
La ventana contextual de 32 mil tokens proporciona una mayor capacidad de procesamiento y permite conversaciones más extensas, satisfaciendo las necesidades específicas de las empresas en cuanto a integración, personalización y control sobre la generación de texto.
OpenAI sostiene que esta herramienta puede mejorar diversos aspectos de la vida laboral, potenciando la creatividad y productividad de los equipos empresariales.
10 claves de búsquedas laborales, de acuerdo con ChatGPT:
-Elaborar un currículum impactante: asegurarse de que la hoja de vida resalta las habilidades, logros y experiencias de manera clara y concisa. Se debe ajustar el currículum para que se adapte al trabajo específico al que está aplicando.
-Personalizar la carta de presentación: acompañar el currículum con una carta de presentación personalizada para cada solicitud. Destacar cómo las habilidades y experiencia son relevantes para el puesto.
-Optimizar el perfil en LinkedIn: LinkedIn es una herramienta poderosa para buscar empleo. Asegurarse de que el perfil esté completo, con una foto profesional y una descripción detallada de tu experiencia y habilidades es clave para atraer a los reclutadores.
-Conocer a la empresa: antes de la entrevista, investigar a fondo a la organización a la que se desea ingresar. Comprender su cultura, valores y proyectos recientes permiten destacar cómo contribuir de manera efectiva.
-Prepararse para entrevistas comunes: practicar respuestas a preguntas comunes de entrevistas, como las fortalezas y debilidades, experiencia pasada y por qué la persona desea trabajar en esa empresa en particular.
-Desarrollar habilidades blandas: las habilidades blandas, como la comunicación efectiva, la resolución de problemas y el trabajo en equipo, son fundamentales. Se deben destacar estas habilidades en tu currículum y durante la entrevista.
-Networking: hacer conexiones profesionales tanto en persona como en línea. Asistir a eventos de la industria, unirse a grupos relevantes en redes sociales y participar en actividades de networking puede abrir puertas.
-Mantener una presencia positiva en redes sociales: asegurarse de que los perfiles en redes sociales reflejan profesionalismo. Muchos empleadores revisan perfiles en línea antes de tomar decisiones de contratación.
-Ser proactivo: no esperar a que los empleadores encuentren al solicitante. Aplicar a ofertas de trabajo, se recomienda enviar correos electrónicos de presentación a empresas de interés y participar activamente en la búsqueda de empleo.
-Seguir aprendiendo: mantenerse actualizado con las tendencias de la industria y continuar desarrollando habilidades. La formación continua muestra a los empleadores el compromiso con el crecimiento profesional.
