Los jóvenes recién graduados en Venezuela suelen debatirse entre el desarrollo profesional y las oportunidades en el mercado que le permitan obtener un sueldo acorde con la economía del país, por lo que existen algunas preferencias en cuanto a la elección de su carrera, el área de desempeño y el sector específico para trabajar.
El Informe del Observatorio de Empleabilidad y Procesos Formativos de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) 2024: Expectativas laborales de jóvenes y empleadores en la transición al primer empleo reveló cuáles eran las tendencias sobre las aspiraciones de los jóvenes al egresar de sus estudios superiores.
Contrario a la visión tradicional, el principal interés de estos profesionales al buscar su primer empleo no radica en la remuneración económica inmediata, sino en la oportunidad de aprender y construir sólidas redes de trabajo.
La posibilidad de una formación continua dentro del entorno laboral se erige como un factor de alta valoración, incluso por encima de la perspectiva de emigrar en busca de mejores horizontes económicos.
Los datos recabados por los investigadores de la UCAB resaltaron que un 40 % de los jóvenes deseaban trabajar en Venezuela y un 36 % quería continuar formándose mientras ejercía su carrera.
El informe, liderado por el psicólogo Gabriel Wald, también señaló que el 92 % de los jóvenes encuestados tenía la meta de trabajar en una empresa privada, un 6 % buscaba la oportunidad de desarrollarse en una organización no gubernamental (ONG) y el 2 % esperaba pertenecer a una empresa u organismo gubernamental.
Mercado laboral en Venezuela
El mercado de trabajo en Venezuela puede abarcar algunos retos para los jóvenes recién graduados debido a que algunas empresas privadas exigen experiencia laboral al momento de contratar personal.
“A pesar del deseo de trabajar en el sector privado o público, una parte importante del empleo juvenil se encuentra en el sector informal debido a algunas condiciones que imponen para seleccionar a los candidatos que optarán por un cargo de mediana importancia, como edad, experiencia, habilidades académicas, entre otras. Esto los lleva a buscar opciones en el mercado informal”, explicó el economista David Ruiz en entrevista para El Diario.
El experto agregó que esta situación puede obligar a los jóvenes a tener múltiples trabajos a destajo para cubrir sus necesidades básicas, mientras que la oportunidad de ingresar al mercado formal queda relegada.
Erika Duarte, líder de Recursos Humanos en una empresa de alimentos en Caracas, aseguró en entrevista para El Diario que en el sector privado sí se les da oportunidad a los jóvenes y que de hecho son una parte importante en la cadena para que funcione la economía.
“Existe una creencia sobre que a los recién graduados no se les admite en las empresas y un gran grupo de estos jóvenes ni siquiera se postula. Lo más importante para cualquier compañía es que el solicitante de empleo cumpla con los requerimientos básicos más algunas habilidades blandas como la capacidad de gestionar equipos, la flexibilidad en la ejecución de tareas, la disposición para el aprendizaje y que se adapten a la cultura organizacional”, acotó Duarte.
En el área de las habilidades específicas, el dominio del inglés, la disposición y conocimientos en atención al cliente, la capacidad de análisis de datos, el manejo de software y herramientas tecnológicas, el conocimiento académico son variables que también influyen para contratar a jóvenes en Venezuela.
Empleo formal vs. sector informal
El estudio de Equilibrium CenDE 2024: Percepción de jóvenes venezolanos sobre la búsqueda de empleo, indicó que una proporción considerable de jóvenes empleados se desenvuelve en el sector informal.
De acuerdo con la encuesta que realizaron a jóvenes entre 18 y 29 años de edad en Caracas, llegaron a las siguientes conclusiones:
– 44,44 % de los jóvenes tenía un empleo formal tradicional
– 35,56 % se encontraba desempleado
– 13,33 % contaba con un trabajo ocasional
– 6,67 % se dedicaba al sector de emprendimiento
“Estos resultados sugieren que la poca accesibilidad al empleo formal podría estar relacionado con la falta de experiencia laboral o con la saturación del mercado, lo que limita las oportunidades para los jóvenes”, señala el análisis.
La informalidad laboral, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es una tendencia preocupante en América Latina y el Caribe, debido a que impacta negativamente en la calidad del empleo y el desarrollo económico del país.
Ante la dificultad para acceder a empleos formales con condiciones laborales satisfactorias, algunos jóvenes consideran el emprendimiento como una alternativa. No obstante, el estudio de la UCAB reveló que esta no es la opción principal, basada en la percepción de los obstáculos al momento de levantar capital para comenzar un negocio.
Áreas laborales preferidas por los jóvenes venezolanos
Áreas como la tecnología de la información, el marketing digital, el diseño gráfico, el desarrollo web, las ventas y los oficios técnicos emergen como sectores con potencial y demanda de talento joven.
“La creciente digitalización global, no solo en las empresas, amplía la necesidad de profesionales con habilidades técnicas y tecnológicas específicas, lo que abre oportunidades para aquellos que apuestan por formaciones actualizadas y adaptadas a las nuevas realidades del mercado”, señaló el economista consultado por El Diario.
El auge de la economía de plataformas de venta en línea y el trabajo remoto aumentan las oportunidades laborales en trabajos de asistentes virtuales y servicios de delivery, lo que puede ser atractivo para algunos jóvenes, especialmente por la flexibilidad que ofrecen en cuanto a habilidades, experiencia y horario.
“Es importante considerar que este tipo de empleos a menudo se enmarcan dentro del sector informal lo que significa que el joven no está aportando sus conocimientos a la economía venezolana ni aprendiendo nuevas habilidades para un futuro laboral, sino sobreviviendo al entorno de manera temporal”, dijo David Ruiz.
La autonomía que ofrecen los trabajos freelance, remoto o de entregas a domicilio viene impulsado por el aumento global de la conectividad y las herramientas digitales, lo que, de acuerdo con los expertos consultados, se ha convertido en una vía atractiva para muchos jóvenes que buscan la posibilidad de trabajar en varios proyectos para conseguir el dinero que los ayude a costear las necesidades básicas.
“Estudié diseño gráfico porque era lo que me gustaba, pero ya graduado vi que la posibilidad de trabajar por mi cuenta, de manejar mis tiempos y de colaborar con clientes de diferentes partes era más rentable que casarme con una empresa”, expresó Andrés Páez, un joven de 24 años de edad que trabaja de forma independiente desde hace dos años, en entrevista para El Diario.
El marketing digital es otro campo de gran interés para los jóvenes debido a la creciente presencia de las empresas en las redes sociales y la necesidad de estrategias de comunicación efectivas. Esta área abarca la gestión de redes sociales, creación de contenido y publicidad online.
El desarrollo web es otra opción en auge en Venezuela, y el mundo, ya que la demanda de páginas web adaptadas a las necesidades de las empresas y emprendedores suele ser constante, lo que le da a los profesionales jóvenes en esta área oportunidades de crecer en el mercado laboral.
“Hay que estar conscientes del entorno en el que vivimos, la inteligencia artificial llegó para cambiar muchas dinámicas y se necesitan expertos que se mantengan al día desde el punto de vista tecnológico para ayudar a las empresas a mantenerse actualizadas”, resaltó la líder en Recursos Humanos, Erika Duarte.
Para otros jóvenes, trabajar como delivery o ejerciendo oficios técnicos en áreas como computación, electricidad, mecánica, mantenimiento, refrigeración, redes y telecomunicaciones, les permite tener una fuente de ingresos con flexibilidad de horario.
Los estudios y expertos coinciden en que el mercado laboral en Venezuela para los jóvenes puede tener algunos retos, sin embargo, existe una variedad de opciones para realizarse profesionalmente de manera formal dentro del país.
