Los migrantes venezolanos que hayan trabajado y cotizado en distintos países podrán sumar esos periodos para cumplir con los requisitos necesarios para acceder a pensiones por jubilación, vejez, invalidez o supervivencia, tras la adhesión de Venezuela al Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS).
La medida se formalizó en el marco de la XXX Cumbre Iberoamericana, celebrada en Madrid, España. El instrumento fue suscrito por el canciller venezolano Oliver Blanco y el embajador de Venezuela en España, Timoteo Zambrano, de acuerdo con información difundida por la representación diplomática venezolana.
El convenio permite que los trabajadores acumulen los periodos de empleo, cotización o seguro registrados en los países que forman parte del mecanismo. De esta manera, los años trabajados en diferentes naciones pueden ser considerados para alcanzar el tiempo mínimo exigido por los sistemas de seguridad social.
La medida puede beneficiar a los migrantes venezolanos que desarrollaron su trayectoria laboral en más de un país y que, hasta ahora, tenían sus periodos de cotización distribuidos entre distintos sistemas de seguridad social.
Además, el convenio contempla que las pensiones y otras prestaciones económicas puedan continuar siendo pagadas independientemente del país de Iberoamérica en el que resida el beneficiario, siempre que se cumplan las condiciones establecidas en el acuerdo y en las legislaciones correspondientes.
El mecanismo también establece que los trabajadores nacionales de los Estados que forman parte del convenio tengan los mismos derechos y obligaciones que los ciudadanos del país en el que desarrollen su actividad laboral, en materia de seguridad social.
Cómo impacta la medida a los venezolanos
Una persona que haya cotizado durante varios años en distintos países podrá solicitar que esos periodos sean tomados en cuenta de manera conjunta para determinar si cumple con los requisitos para una prestación.
Por ejemplo, un trabajador venezolano que haya cotizado parte de su vida laboral en Venezuela y posteriormente en España u otro país miembro podrá acumular los períodos reconocidos por los respectivos sistemas, de acuerdo con las reglas establecidas para cada prestación.
El convenio no significa que los años cotizados se conviertan automáticamente en una sola pensión ni que todos los países paguen el mismo monto. Cada Estado mantiene sus propias normas para determinar las condiciones, el cálculo y el reconocimiento de las prestaciones.
La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) explicó que el CMISS es un instrumento destinado a coordinar los sistemas de seguridad social de los países participantes y facilitar el reconocimiento de los derechos de los trabajadores que se movilizan entre Estados.
Países incluidos en el acuerdo
La información difundida tras la incorporación de Venezuela señaló que el mecanismo alcanza a 22 países suscritos el convenio. Sin embargo, no todos se encuentran en la misma etapa de aplicación.
La OISS informó previamente que el convenio estaba operativo en 13 Estados: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana y Uruguay.
Por ello, la aplicación de los beneficios dependerá de la situación del convenio en cada país y de los procedimientos establecidos entre las instituciones de seguridad social correspondientes.
